e）的设计风格上做出一些变动。
    这个想法一经提出，可想而知会遭受到诸多质疑。首先提出质疑的就是宋知非，“换风格是个好想法，不过工期太赶，恐怕来不及。章董的意思是银行存管要尽快上线，合规是第一位，其他都要押后。项目上线时间暂定为11月18号，开发周期只有两个多月，所以你们看到的这一版原型已经砍掉过很多功能点。换风格会增大工作量，恐怕会使项目delay，所以我建议还是保持原有风格。”
    宋知非话落，看向佳闻，等她的答复。
    佳闻自然考虑到工作量问题，换风格不光加大了设计人员的工作量，更给前端开发和原生开发的同学造成了沉重负担。这简直是个新人树敌的好方法，真庆幸其他部门的同事没有集体讨伐她。
    “目前APP的风格比较陈旧，这两天我和丛丛研究过，APP和Web站也都存在着一些问题。大家都要为自己的本职工作负责，我也不例外，而且我不认为设计环节在整个研发过程中的地位低于其他，所以我还是保持换风格的意见。”
    佳闻看向宋知非，而众人的目光却追着她，仿佛她自带聚光灯。谴责倒是说不上，准备看好戏的倒大有人在。
    佳闻隐约感到，她已经把宋知非得罪了。
    “但我要为整个项目负责。”
    宋知非话一出口，会议现场气氛顿时凝重起来，半晌，他又道：“你的想法我理解。这样吧，我们取个折中的办法，沿用1.0的规范，保持原有布局和配色，一级页面和个人中心的ICON（注：图标）换一套新的。”
    这其实是个“治标不治本”的法子，换ICON确实会给人改变风格的错觉，但说到底APP风格不光由ICON决定，不过只换ICON倒是真的能节省时间。
    佳闻想了想，觉得还是不妥，“这样吧，我会按照你的建议尽快给出一个合理的方案，绝不会拖大家后腿。”
    宋知非没再多说什么，会议继续进行。
    “方便排期，现在各部门估一下时间。”
    除去十一长假和中秋节，留给他们的时间还剩多少，可想而知。这种状况下估时间，还真是需要一些手段。
    原型敲定之后，佳闻作为第一个“接盘”的人，自然不能拖大家后腿。通常会争取到足够的时间，以应对工作过程中一些不可预期的状况。但眼下时间紧迫，她思考再三，将时间估到两周半。Web站风格有变，需要她来给出规范，再交给赵丛丛来设计，而APP全部需要由她亲自操刀，何况她刚欠下宋知非一个改版方案。可以想见，后续工作难题重重。
    前后端开发、测试等各个部门也各自给出时间节点。毫不意外最终时间总和溢出，于是各个部门上演了一场“争分夺秒”的拉锯大战，互相挤压对方的工作时间，以便给自己争取喘息时机。
    几个部门领导几乎都是男人，身在行业里久了，全是老油条。佳闻作为公司新人，毕竟跟大家还不熟，这时候劣势毕现。
    何况设计部和开发部的矛盾从八百年前就存在，两个部门看待问题时，用的根本不是同一个脑子。他们眼中看到的是逻辑，是功能，是冰冷的二进制代码。而佳闻作为设计师，要遵从情感，要有温度，要让产品看起来不只是个“工具”。
    在BH时，部门间撕来撕去都是家常便饭，大家都是为了工作，私下里没什么恩怨。
    所以佳闻也并不觉得对方在欺负新人，但最终还是因为“敌人”太过强大而妥协，将时间压缩到两周。
    这种情况下，恐怕没人逃得了加班命运。
    —6—
    隔天一早，佳闻提前半小时进公司。刚才在楼下便利店买了两个饭团当早餐。她有十年老胃病，不宜吃生冷食物，想到唐先遇无数次的婆妈叮嘱，最终还是决定把饭团放进微波炉热一下再吃。
    茶水间里传出咖啡机工作的声音，隔着门有咖啡香飘出，有人在等咖啡的间隙聊天。佳闻本打算推门进去，却在听见自己名字时顿住脚步。
    “昨天会上，新来的俞同学好能出风头啊。”
    有人应和，“是啊是啊。她是什么来头啊？才刚来就一副主人翁做派。”
    “别管什么来头，她自己想表现没问题，拉着别的部门垫背就不太厚道了。”
    “说的是。本来时间已经够紧张了，按她的说法，各个部门都要陪着她连轴转。”
    “我听说公司为了招她进来，花了不少心思。设计部为了这件事私下里还闹了点儿不愉快。她不抓紧时间证明自己，难道等着过完试用期走人？”