个灵魂能碰撞出火花的人出现，不管对方是什么样的人，她都愿意跟他走；人生就这么几十年，能遇到实在不容易，尽管可能以后会为了生活争吵，忙碌，担心，抱怨，但是也好过现在一潭死水的生活；就算最后不得不走散，起码也知道，那种生活是什么样的；过完这个星期，在上3天，就是国庆节了，所以这个周天要上班，星期六要去看瀑布，得提前把东西准备好，听说会把衣服打湿，那就带双水鞋，在带一套雨衣吧，以防万一，再带一套衣服总行了，万事俱备，只等周六了；上班的时候，叶一舟正打着哈欠呢，突然微信闪了闪；王静发来微信，我准备离职了，叶一舟往财务室看去，看到王静一脸的委屈和愤怒，来公司这么久，她还从来没看到王静这副表情，这得是碰到了多不公平的事情才会有这副表情，王静的脾气是公认的好，所有跟她相处过的人都觉得她很善良，叶一舟本来想走过去问她发生了什么事情，但是看着公司无处不在的摄像头，还有来往的人，还是打消了这个念头，于是在微信上回了一句，发生什么事情了？
    微信很快就收到了回复，昨天晚上经理打电话给我，说工厂的会计离职了，让我把那个公司的账务也接过来，就是说我现在要做四个公司的账；给你加工资吗？如果工资合理的话，以你的能力，我觉得是没问题的，可能以后会更辛苦了；消息很快就回复了：我以为她会多给我加点工资，结果给我加了五百，工厂的那个会计的工资是扣除社保都比我现在没交社保的工资高，加上给我加的工资，还是没有工厂那个会计的工资高，也就是说我把她的工作接过来以后，我做两个人的工作，我还没她一个人的工资高；等等，你说给你加五百？八月份的时候你不是说经理找你谈话给你加了一千吗，在加上你接这份工作的五百，你的工资不应该是这个数啊？叶一舟后面加了一串问号；这句话好像戳中了王静的痛点，她发了一排愤怒的表情，是啊，所以我说这个经理很无耻啊，她真是我见过的最无耻的人，没有之一，她昨天跟我说，上次说加的一千，就是为了接工厂那个会计的工作的，我还问她，这不对，你说给我加工资是八月份，但是这个月公司都还在招财务，然后她说是当时没说明白，是我误会了，你说出尔反尔，是不是很无耻？
    叶一舟听得一头雾水，于是说了句，中午再聊，我先把手里的合同还有对账单做完；中午吃饭的时候，叶一舟问王静，你刚刚说的加工资，当时不是说加一千吗？怎么现在要你多接一个人的工作，又变成五百了？
    王静揉了揉太阳穴，所以我才觉得无耻啊，你说这公司有什么意思，财务一般公司都是一个团队，我们公司就两个人，一个会计一个出纳，但是其实出纳除了偶尔付个款，其他事情都没做，她主要工作是采购，经常在外面跑，对接厂商和客户；所以财务基本上就是我一个人，我一个人就算了，工资开那么点也算了，她答应加的工资没有也算了，问题是现在要把工厂的账接过来，我做四个公司的账没有工厂那个会计做一个公司的工资高，这才是最气人的，所以我提辞职了。
    经理同意了，叶一舟问？
    没有，她说还是给我加一千，但是她说的话我是一个字都不会在相信，我已经直接去跟陈总说了，让他们重新找一个财务，我准备今天下午去把离职报告签了，因为正式员工离职要一个月，这样他们也会有紧迫感，要不然万一他们一个月都招不到一个财务，我就走不了了，我希望的是月底就走人了；还有几天就是国庆节了，要不你过完国庆节再走呗，叶一舟劝解到；我觉得我一天都待不下去了，太恶心了。
    看王静这表情和态度，叶一舟知道她是下定决心要走了，唉，不知道再来一个会计又是个怎样的人，好不容易熟悉，且关系不错，以王静的能力，完全可以找到一份更好的工作，她的能力还是有目共睹的，公司的做法确实有点不地道，缩减人员也缩减成本，太夸张了一些，其实陈总挺好的，王静说，没有什么领导的架子，也很好说话，但是好说话归好说话，为什么黄玲作为一个经理会那么嚣张，陈总应该也是知道的，恐怕应该是一个□□脸，一个唱白脸，要不然凭一个经理，在公司可以一手遮天？
    你知道我来接杨会计的工作的时候她跟我说什么吗？
    什么？叶一舟好奇的问答
    她说，从杨会计辞职到她来接替她的工作，整整两个月的时间，也就是杨会计人好，要是别人一个月就直接走人了。
    两个月才招到一个会计吗？不应该啊，会计这个岗位应该很好招人啊，叶一舟有些疑惑。
    王静叹了口气，确实很好招，杨会计说，两个月，来了很多人，她是第八个会计，其他会计，不是来一天两天自己走了，要么就是人家来几天黄玲觉得别人能力不行把别人弄走了，所以两个，8个会计，这是什么概念；还有这公司为什么销售团队到现在都组建不起来，就是因为好多人觉得这公司气氛很压抑，考核又太严格，所以别说新员工不愿意，好多老员工都在蠢蠢欲动；确实，这点叶一舟也感觉到了，公司人员的流动性非常大，这样会给其他员工一种心理暗示，公司一直在招人，会让陷入一种焦躁的情绪中